FRANÇAIS
Nicolas:
Alex vous le connaissez comme gendre, ami, cousin, petit-fils, Chef d'entreprise, patron, compagnon
C’est la qu’il pouvait sembler comme idéal ou ptetre que vous le connaissez même pas
Mais nous le connaissons sous un tout autre jour, comme frère.
On aimerait vous raconter 2 histoires tout au plus, pour cerner ce personnage, que nous aimons tout particulierement
La première histoire est une histoire de leadership. Quand on était petits, moi j’avais peut-être 12 ans, on se réunissait souvent autour de nos immenses bacs à lego pour construire des objets plus loufoques et originaux les uns que les autres, c’était souvent des objets de destruction, sans doute inspiré des films et jeux vidéos qui avaient fait notre enfance.
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Ça commençait gentiment par des vaisseaux star wars et des avions de combat qui larguent des bombes. On se croyait sur l’étoile de la mort de stars wars. Jusqu’à là rien de bien méchant.
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Le summum de la perversité et du fun arrivait lorsque Alex s’est mis en tête d’utiliser les legos technic avec télécommandes et récepteurs. Et là, une boîte de pandore s'entrouvrit et toute sorte d'engins de destruction massive voyait le jour : mitraillette à élastique, arbalète à brique lego ou encore tank télécommandé.
Et moi je voudrais ici élaborer un peu plus sur ce tank.
Alex, tu es maintenant CTO de Vizzia, j’imagine que tu embauches des stagiaires à foison mais ce que tu ne sais pas, c’est que tes deux premiers stagiaires, c’était nous, à l’âge de 12 et 13 ans.
Je me suis donc permis d’écrire un post linkedin au sujet de mon expérience.
Cher réseau,
Commençons par le périmètre du projet, avec mon très cher collègue Nicolas, on avait un livrable très clair “Un tank LEGO télécommandé, capable de détruire l’appartement en moins de 3 mois.”
Pour les ressources : On avait ressources matérielles abondantes (bac de 10 000 pièces lego)
Pour les Stakeholders :
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Alex CEO
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Nicolas et Ivan, stagiaires non rémunérés
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papa et maman : investisseurs qui ont perdu le contrôle
Mes contributions clés :
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Support opérationnel : chercher 5 engrenages de 2 cm de diamètre par exemple
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Public relations : Négociation hautement stratégique avec les parents pour obtenir un délai supplémentaire de 7 jours sur l'occupation des locaux qui étaient la chambre transformée en atelier LEGO.
En conclusion :
Les missions étaient parfois rébarbatives mais bon, le produit fini était inégalé sur le marché de l’époque.
C’était ça le leadership à la sauce Alex, un savant mix de Steve Jobs et de Dark Vador : implacable mais efficace.
#Innovation #GestionDeProjet #Leadership #ProjectManagement #DesignThinking #CorporateLife #Stagiaire
Ivan:
La deuxième histoire est une histoire d’inspiration. Alex est un leader tyrannique, mais Alex est aussi un grand frère inspirant. On ne peut qu’être admiratif face à son parcours.
J’ai suivi ses traces dans le domaine de l’ingénierie logicielle et de l’intelligence artificielle. Et je suis même passé par Vizzia, à ses tout débuts.
Il m’a énormément appris, que ce soit sur le plan technique ou sur sa façon de gérer les projets, les équipes, et même les crises.
Bon… il faut dire aussi qu’on bossait “au bureau”, c’est-à-dire… dans le salon de la maison des parents.
Alors parfois, il me disait le soir “tu peux rentrer chez toi”... alors qu’on était déjà chez nous. Sympa le patron hein ?
Mais il m’a appris avec beaucoup de patience les bases de la modélisation, de l’usinage, et plein d’autres competences que je ne comprenais pas trop au début.
Et j’en garde une vraie reconnaissance.
Pour ma part, j’ai souvent suivi son exemple dans ma vie :
D’un point de vue académique, déjà en allant à Louis le Grand au lycée dont il a foulé les bancs en classe de première.
Sur une autre touche, c’est aussi ses stories instagram en Australie filmées au drone qui m’ont motivé à acheter un drone et à voyager partout dans le monde pour prendre d’aussi beaux clichés.
Mais aussi aujourd’hui dans mes études, je me rends compte que je fais un master similaire au sien car j’ai admiré et admire toujours son parcours et ce qu’il a accompli.
CCL :
Enfin bref, à part le fait que nous restons marqués au fer rouge par une enfance vécue en martyr d’un CEO surpuissant, nous gardons surtout de supers souvenirs avec Alex. Et nous vous souhaitons, à vous deux, Clémentine et Alex, plein de bonheur et de beaux projets! Au passage merci d’avoir adopte Yuku qui m’a réconcilier
HRVATSKI
Nicolas:
Alexa poznajete kao zeta, prijatelja, rođaka, unuka, šefa firme, gazdu, dečka...
Možda vam se čini savršen, ili ga možda uopće ni ne poznajete.
Ali mi ga znamo u jednoj sasvim drugoj ulozi – kao brata.
Htjeli bismo vam ispričati dvije kratke priče da vam dočaramo tko je zapravo taj čovik kojeg mi posebno volimo.
Prva priča je priča o vođenju.
Kad smo bili klinci, ja sam imao možda 12 godina, redovito smo se okupljali oko ogromnih kutija s lego kockicama. Gradili smo najluđe i najluđavije stvari – uglavnom naprave za uništenje, jasno inspirirane filmovima i igrama koje su nas odgojile.
Počinjalo je nevino: svemirski brodovi iz Star Warsa, borbeni avioni koji bacaju bombe. Mislili smo da smo na Zvijezdi smrti. Ništa strašno.
Ali vrhunac genijalnosti i (ajmo reć) ludosti došao je kad je Alex odlučio uključit Lego Technic – s daljinskim upravljanjem i prijemnicima.
Tada se otvorila Pandorina kutija i nastala je vojska naprava za masovno uništenje: mitraljezi na gumice, lego samostreli, daljinski upravljani tenkovi.
E sad, malo bih se zadržao baš na tom tenku.
Alex, danas si CTO u Vizziji, imaš sigurno masu pripravnika… ali ono što ne znaš je da su tvoja prva dva pripravnika bili – mi. Sa 12 i 13 godina.
Zato sam odlučio sastaviti jedan LinkedIn post o tom radnom iskustvu:
Draga mrežo,
Početni okvir projekta: s kolegom Nicolasom imali smo jasan cilj – "LEGO tenk na daljinsko, sposoban uništiti stan u manje od tri mjeseca."
Resursi:
materijala na bacanje (kutija od 10.000 lego dijelova)
Stakeholderi:
Alex – CEO
Nicolas i Ivan – pripravnici bez plaće
mama i tata – investitori koji su izgubili kontrolu
Moji glavni doprinosi:
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Operativna podrška (npr. traženje 5 zupčanika od 2 cm)
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Odnosi s javnošću: strateške pregovore s roditeljima za dodatnih 7 dana korištenja sobe (pretvorene u lego radionicu)
Zaključak:
Zadaci su ponekad bili naporni, ali gotov proizvod? Nema konkurencije u to doba.
To je bio Alexov stil leadershipa – miks Steve Jobsa i Darth Vadera: nemilosrdan, ali učinkovit.
#Inovacije #VođenjeProjekta #LegoManagement #TenkNaDaljinski #NemaPlaćeAliImaZabave
Ivan:
Druga priča je priča o inspiraciji.
Alex je ponekad pravi tiranin kao lider – ali je isto tako nevjerojatno inspirativan kao stariji brat.
Krenuo sam njegovim stopama: u softverskom inženjeringu, u AI-u… čak sam radio u Vizziji kad je tek počinjala.
Puno mi je toga prenio – ne samo tehnički, nego i kako se vode timovi, projekti, pa i kako se preživljavaju krize.
Doduše… naš “ured” je bio – dnevni boravak naših roditelja.
Navečer bi mi znao reći: “Ajde Ivane, možeš doma sad”… a mi već doma! Gazda od formata, nema šta.
Ali stvarno, strpljivo mi je pokazivao osnove modeliranja, obrade materijala i još brdo stvari koje tada nisam ni kužio,
i jako sam zahvalan na tome.
Često sam ga slijedio u životu:
Akademski, recimo – išao sam u isti srednjoškolski program (Louis-le-Grand),
A i njegove Instagram storyje iz Australije – one snimane dronom – su me motivirale da i ja kupim dron i putujem po svijetu snimajući slične scene.
Danas sam upisao i sličan master jer sam stvarno oduvijek cijenio, i još cijenim, njegov put i uspjehe.
Za kraj:
Osim što smo obilježeni kao djeca koja su bila mučena od jednog CEO-a s prevelikim ambicijama,
najviše ipak nosimo sa sobom – super uspomene.
Alex, Clémentine – želimo vam oboje pregršt sreće i puno zajedničkih projekata!
Usput – hvala vam što ste udomili Yuku, iskreno… pomogao mi je da se pomirim sa psima.
ENGLISH
Nicolas:
You might know Alex as a son-in-law, a friend, a cousin, a grandson, a company founder, a boss, or a partner...
Maybe he’s seemed perfect to you — or maybe you don’t really know him at all.
But we know him in a completely different way: as a brother.
We’d like to tell you just two short stories that capture the essence of this guy we care about so much.
The first story is about leadership.
When we were kids — I must’ve been about 12 — we’d often gather around our massive boxes of Legos to build the wildest, wackiest things we could think of. Usually weapons of destruction, clearly inspired by the movies and video games we grew up on.
It all started innocently enough: Star Wars ships and bomber planes. We thought we were on the Death Star. So far, so good.
But the real madness and genius began when Alex got it in his head to use Lego Technic – with remotes and receivers.
That’s when Pandora’s box opened and a whole fleet of doomsday devices came to life: rubber band machine guns, Lego crossbows, and of course – the remote-controlled tank.
Let me spend a minute on that tank.
Alex, today you’re the CTO of Vizzia, hiring interns left and right…
But what you may not realize is that your very first interns were us – at age 12 and 13.
So I figured I’d write a little LinkedIn post to commemorate that experience:
Dear network,
Project scope: My colleague Nicolas and I had one clear deliverable:
“A remote-controlled LEGO tank capable of destroying the apartment in under 3 months.”
Resources: Abundant physical materials (one box with 10,000 Lego pieces)
Stakeholders:
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Alex – CEO
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Nicolas and Ivan – unpaid interns
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Mom and Dad – investors who lost all control
My key contributions:
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Operational support: for example, locating five 2cm gears
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Public relations: high-level negotiations with the parents to get a 7-day extension on our use of the “workshop,” aka our shared bedroom
Conclusion:
The tasks were sometimes tedious, but the final product? Unmatched in the market of the time.
That’s what leadership looked like, Alex-style – a perfect blend of Steve Jobs and Darth Vader: relentless, but effective.
#Innovation #ProjectManagement #Leadership #DesignThinking #LEGOlife #InternshipWithoutPay
Ivan:
The second story is about inspiration.
Yes, Alex can be a bit of a tyrant when leading… but he’s also an incredibly inspiring big brother.
I followed in his footsteps into software engineering and AI – and even joined Vizzia when it was just getting started.
He taught me so much – technically, sure, but also how to manage teams, projects, and even crises.
Granted… our “office” back then was our parents’ living room.
So sometimes in the evenings he’d say: “You can go home now,”… while we were literally already home.
Charming boss, right?
But seriously, with so much patience, he taught me the foundations of modeling, machining, and a bunch of other stuff that I didn’t even understand at the time.
And I’m truly grateful for that.
I’ve followed his example in many parts of my life:
Academically, by attending the same high school (Louis-le-Grand).
Creatively, after seeing his Instagram drone videos in Australia – they inspired me to get my own drone and travel the world capturing shots like his.
And now, in my current studies, I realize I’m even pursuing a similar master’s program — because I admired, and still admire, the path he’s taken.
To sum up:
Sure, we’re a little scarred from a childhood spent as the victims of an overly ambitious CEO…
But mostly, we carry amazing memories.
Alex and Clémentine – we wish you all the happiness in the world and a future full of beautiful projects!
Oh, and thanks for adopting Yuku… he really helped me come to peace with dogs again.